En el dinámico mundo de las finanzas, el liderazgo femenino continúa abriendo espacios y consolidando su impacto en la toma de decisiones estratégicas. Un ejemplo de ello es Larissa Herrera, Tesorera de Banco Ficohsa Panamá, quien comparte su experiencia y visión en un sector tan exigente como competitivo.
Superando desafíos con autenticidad
Para Larissa, uno de los principales retos en su carrera ha sido enfrentar los lineamientos preconcebidos de lo que se considera profesional dentro del sector financiero. Reconoce que, especialmente para las mujeres, existe una presión adicional en cuanto a imagen y percepción. Sin embargo, su aprendizaje ha sido claro: el verdadero valor radica en el conocimiento y en la capacidad de expresarlo con seguridad y autenticidad.
Competencias clave en un entorno cambiante
En un sector globalizado y de alta volatilidad, Larissa destaca la importancia de la atención al detalle, la adaptabilidad y el análisis financiero profundo como pilares para sobresalir. “No se trata solo de interpretar cifras, sino de comprender la historia detrás de los números y lo que nos comunican del futuro”, afirma. A ello se suma un valor que considera indispensable: la integridad, como base de la confianza y la credibilidad en la banca.
Larissa subraya que la inclusión femenina en las áreas financieras no es solo un tema de equidad, sino un motor para la toma de decisiones más estratégicas y sostenibles. “Las mujeres solemos tener una mayor conciencia del riesgo, lo que permite decisiones más
equilibradas”, explica. Estudios recientes, como el Women on Boards and Beyond: Progress Report 2024 de MSCI, respaldan su visión: empresas con al menos un 30% de mujeres en juntas directivas lograron un rendimiento 18.9% superior en comparación con aquellas con menor representación femenina.
Una visión inspiradora
Desde su rol en Banco Ficohsa Panamá, Larissa Herrera representa el liderazgo femenino en puestos clave, aportando experiencia, visión estratégica y un compromiso con la excelencia. Su historia refleja cómo la diversidad en las finanzas no solo fortalece a las instituciones, sino que impulsa resultados sostenibles y genera valor en toda la región.
